Na Kalenborn do Brasil, sempre nos preocupamos com a vida dos profissionais da indústria de uma maneira geral. Isso acontece não apenas por sermos uma empresa global, mas por sabermos os benefícios que podemos conquistar adotando isso em nossa cultura organizacional.
Para nós, toda empresa deveria investir em ações que possam incentivar colaboradores, independentemente do cargo exercido. E é por isso, que resolvemos falar um pouco sobre qualificação e a realização de treinamentos na indústria.
Diferencial Competitivo
Nos tornamos uma empresa centenária principalmente por entender que a qualificação da mão-de-obra é um enorme diferencial competitivo. É justamente por isso que criamos pesquisas e solicitamos feedbacks de clientes e parceiros de negócio.
E não é uma questão de apenas seguir as regras de segurança do trabalho, mas investir em qualificação e manter um ambiente de trabalho produtivo. Isso acaba sendo reconhecido notoriamente pelos nossos clientes.
Como Investir em Qualificação
Se estiver pensando em como realizar um trabalho de qualificação na sua empresa, confira algumas práticas que seguimos na Kalenborn do Brasil.
Faça Mapeamento de Todas as Equipes
É interessante, pois quando mapeia todas as equipes, visualiza melhor justamente como integrá-las! É preciso pensar como uma linha de produção e isso faz com que todos trabalhem pensando no objetivo em comum, que é entregar o melhor produto possível para os clientes.
Reforce a Filosofia Organizacional
Uma empresa como a Kalenborn, não chegaria aos 100 anos se não soubesse deixar claro quais os nossos valores e outras questões que envolvem nossa filosofia. Por isso, investimos bastante em treinamentos que, entre outras coisas, servem para nos manter motivados e alinhados com os objetivos da empresa.
Defina as Metas da Empresa
Esta prática é importante principalmente para saber onde ou em quê precisa de investimento ou receber maior prioridade, em termos de qualificação e treinamentos. Quando sabe o que precisa, consegue visualizar melhor o que deve ser aprimorado.
Como sua empresa faz a gestão de treinamentos e qualificação de seus colaboradores? E caso seja um profissional da indústria, conte um pouco de sua experiência, para compartilhar com outras pessoas da área.
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